Бесплатные курсы hr

Бесплатные онлайн-курсы с выдачей сертификата для вашей карьеры.

Постоянное самообразование в сегодняшнее время становиться очень актуальным и ценным т. к. только новые знания и опыт открывают для вас множество возможностей для личного успеха, построения карьеры, создания своего бизнеса.

И вовсе не обязательно тратить на обучение большие финансы. В сети интернет появляется очень много образовательных проектов, которые выкладывают образовательные онлайн-курсы совершенно бесплатно и даже с выдачей сертификата, подтверждающих успешное прохождение курса.

«HR по-русски» рекомендует своим читателям обратить внимание на социальный образовательный проект TalentEDme – социальная on-line система для твоего личного и профессионального развития.

TalentEDme — образовательная онлайн-площадка, на которой размещены более 70 бесплатных онлайн-курсов, тренингов по карьере, лидерству и личной эффективности. По итогам курса ты получишь сертификат, подтверждающий его успешное прохождение.

Ты сможешь пройти курсы у лучших тренеров компаний и практиков рынка, получить сертификат и стать по-настоящему успешным специалистом! Партнеры проекта – это лидеры рынка, заинтересованные в том, чтобы талантливые люди становились частью их команды. Взамен они делятся своими знаниями и бесценным опытом.

На портале проекта представлены бесплатные онлайн-курсы по множеству самых актуальных для личностного и профессионального развития направлений: коучинг, психология, лидерство, личная эффективность, карьера, нетворкинг, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, тренды и многое другое!

Для HR специалистов этот проект — просто кладезь полезной информации, как для собственного обучения, так и для организации обучения персонала в компании.

Для HR специалистов есть профессиональные дистанционные курсы:
— секреты управления персоналом;
— инструменты развития персонала;
— проведение карьерных интервью;
— hr-бренд. Как стать лучшим работодателем?
— методы оценки и другие курсы.

Вы можете использовать эти курсы для обучения персонала:
— для передачи новых знаний и навыков персоналу;
— для расширения спектра компетенций;
— для обучения по ИПР сотрудников.

Формат коротких видео-курсов очень популярен т.к. не отнимает много времени на обучение и позволяет освоить курс в любое свободное время, даже в обеденный перерыв. В среднем на изучение онлайн-курса вы затратите на 1-2 часа обучения.

Полезность курса зависит только от вас, как вы серьезно отнесетесь к его изучению, ведь обучение не заканчивается прохождением курса.

Для закрепления материала рекомендуется:
— выписать ключевые моменты по пройденному курсу.
— найти и просмотреть дополнительные видео и текстовые материалы в сети интернет.
— составить свое видение, как можно применить полученные знания на практике.
— регулярно применять новые навыки, доведя их до полного автоматизма.

Выбирай нужные лично тебе тренинги и развивайся!

16 крутых образовательных ресурсов для HR’ов (и не только)

Отрываем от сердца. Честно.

Мы не предлагаем снова начать ходить на пары или, например, снова достать дневник. Мы предлагаем вполне осознанно повышать степень своих знаний. Профессиональных и просто расширяющих кругозор. И мир сразу таким интересными кажется! Вообще! Мы проверяли 🙂

Приобрести новый навык (или несколько!) = Skillshare
Тут можно научиться многому у знатоков своего дела. И о рекрутинге здесь тоже можно много нового узнать . Маркетологи, писатели, дизайнеры и даже пекари делятся своим опытом, объясняют доступно и с юмором. Есть как платные, так и бесплатные материалы. Все видео сняты очень красиво, порой оторваться просто невозможно!

Прослушать полезный курс от Гарварда, Оксфорда и т.д. = Coursera & edx.org
Да, это самая известная в мире образовательная онлайн-платформа. Это не случайно — здесь можно пройти курсы от ведущих университетов и организаций мира. Материалы открыты для всех и обучение бесплатно (прослушать курсы можно бесплатно, но вот тесты и сертификаты — это уже платная функция).

Мы собрали для вас несколько бесплатных курсов от лучших университетов и добавили один наш 🙂

Найти крутого преподавателя (про своей профессии) = Udemy
Здесь есть курсы практически на любую тему: от оказания первой помощи до финансовой аналитики. Среди инструкторов – Марк Цукерберг и Марисса Майер. И для рекрутеров тут очень много всего, но вот бесплатную подборку можно найти тут .

Стать чуть технологичнее и it-шнее = Mit Open Course Ware
Это большой такой и полезный ресурс Массачусетского технологического института, где размещены аудио, видео и текстовые материалы всех курсов, которыми располагает университет. И в области HR вы тут много полезного найдёте.

ррр

Стать настоящим профессионалом = Нетология
Онлайн-обучение может стать действительно важной частью повышения квалификации. Если вы хотите стать настоящим профессионалом и никогда не терять свою HR-хватку, то советуем Нетологию. Здесь большой выбор курсов по маркетингу (и здесь же раздел HR), менеджменту и разработке. Здесь у вас будет возможность выбрать подходящий уровень: начальный, средний или продвинутый. Кроме того, можно получить новую специальность, изучая теоретические основы различных аспектов профессии и регулярно выполняя домашние задания. По окончании программы вас ждет защита диплома (охохо). Даём прямую ссылку на раздел HR.

Освоить программирование (и лучше понимать it) = Code Academy & Udacity
Все просто: интерактивное обучение программированию. Бесплатно. Обещают, что даже человек, который ни разу не видел кода, сможет писать толковые программы. Если будет стараться, конечно. На Udacity можно очень быстро с лучшими преподавателями мира освоить программирование.

Начать кодить = Code Advengers
Ресурс отлично подойдет для новичков, которые считают программирование скучным и непонятным занятием. Курсы HTML5, CSS3 и JavaScript составлены таким образом, чтобы постепенно увеличивать сложность задач и закреплять пройденный материал. Например, в конце каждого урока вам предлагается небольшая мини-игра, которая позволяет применить свои знания на практике.

Найти книги = Twirpx
Объемная база необходимой учебной литературы. Здесь действительно можно найти довольно редкие экземпляры. Скачивание доступно за баллы: баллы дарят при регистрации, а потом их можно получить за размещение собственного материала или приобрести за реальные деньги, — но даже при таком раскладе расценки радуют.

Изучить полезную литературу = Inkling
Учебники от известного проекта Inkling теперь доступны и в Сети. Раньше читать их можно было только на устройствах с iOS. Теперь вы можете получить доступ к огромному количеству как бесплатных, так и платных учебников. Тематика книг очень широка: от учебников по коучингу и интернет-маркетингу, до руководства по составлению коктейлей.

Подтянуть навыки владения языком // BBC. Learning English & Livemocha
Отличный ресурс для тех, кто хочет повысить уровень языка. Есть большое количество материалов, в том числе по бизнес-английскому. Обратите внимание на рубрики «6 minute English» (короткие шестиминутные ролики на различные темы), Pronunciation tips (видео, помогающие работать над произношением) и смешной анимационный сериал«The Flatmates» – как развлекательный способ обучения.

Livemocha – ресурс для изучения иностранных языков, где обучение проходит в формате «ты – мне, я – тебе». Находите себе напарника, который поможет подтянуть ваши знания, а также по желанию даете уроки другим по родному языку. Бывает, что помимо знания языка вы получаете нового друга в другом уголке мира.

Послушать лекции от лучших преподавателей и экспертов = Videolectures
Здесь вы найдёте сотни и тысячи лекций от выдающихся спикеров и профессионалов в разных областях знаний.

Немного вдохновиться = TedTalk & 99u
Вы и сами знаете, что TedTalks — это безграничный простор для поиска крутых идей и вдохновляющих мыслей. Недавно мы публиковали свою подборку речей, которые обязательно нужно посмотреть весм HR’ам — кто-то ещё раз убедится в том, что это работа его мечты, а кто-то поймёт, как решить сложную задачу. А ещё есть ресурс 99u , где вы тоже найдёте много мотивирующих видео от интересных лекторов.

6 лучших HR курсов

6 лучших HR курсов

25 Экспертов составили этот список лучших курсов по человеческим ресурсам, учебного пособия, тренингов, семинаров и сертификации, доступных онлайн на 2019 год. Он включает как платные, так и бесплатные ресурсы, которые помогут вам освоить управление человеческими ресурсами. Эти курсы подходят как для начинающих, так и специалистов среднего уровня, а также для экспертов.

6 лучших HR курсов, семинаров, сертификации и обучение онлайн [2019 ОБНОВЛЕНО]

Если вам необходимо обучить своих сотрудников HR дополнительным практикам, характерным для вашего бизнеса, например it рекрутингу, ознакомьтесь с Онлайн школой IT рекрутера. Она позволяет обучать рекрутеров в режиме онлайн, предоставляя доступ вашим рекрутерам к самым современным технологиям в рекрутменте. Нажмите здесь, чтобы начать .

Сертификация человеческих ресурсов Университета Миннесоты (Coursera)

Эта специализация предлагает прочное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Вводные уроки помогают вам создать основу, которая учитывает альтернативные подходы к управлению, обеспечивает основу для юридического контекста США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и выделяет различные причины мотивации людей на работу. После этого вы будете решать три основные области, которые важны для менеджеров, а именно: нанимать сотрудников, оценивать их эффективность и вознаграждать их. После завершения специализации учащиеся будут иметь более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, в том числе инструментарий лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников.

Ключевые USP-

— Учиться с доступным, научным подходом, таким как понимание лучших практик, практических советов и применять их.

— Вводные уроки дают обзор содержания лекций и показывают, как максимально использовать опыт.

— Избежание ключевых ошибок при неправильном управлении человеческими ресурсами.

— Не обязательно работать или учиться в колледже, так как это программа начального уровня, но она может быть полезной.

— Гибкий срок позволяет вам учиться в соответствии с вашим удобством.

— Пройдите все экзамены и оценки, которые следуют за уроками, чтобы получить сертификат об окончании курса.

Продолжительность: 5 месяцев, 5 часов в неделю

Рейтинг: 4.7 из 5

Сертификация управления человеческими ресурсами Университета Маккуори (Coursera)

Если вы стремитесь стать адаптируемым лидером, который готов противостоять вызовам разрушенного рабочего места, то вы находитесь в идеальном месте. В этой специализации вы будете вооружены навыками, чтобы руководить и ориентироваться в постоянно меняющейся глобальной среде, в которой мы работаем. Учитесь мотивировать своих сотрудников значимой работой, лучше позволять вашей организации выполнять свои стратегические задачи, использовать разнообразие вашей команды и используйте командную работу, чтобы внедрять инновации и повышать производительность вашей организации, а также укреплять свои личные лидерские качества.

Ключевые USP-

— Оценить теории лидерства.

— Изучить организационную культуру, основные организационные структуры и системы.

— Программы уделяют одинаковое внимание как теоретическому, так и практическому подходу и показывают, как справляться с реальными ситуациями.

— Изучите ряд концепций, теорий и методологий, которые помогут вам ориентироваться и оптимизировать вашу рабочую среду.

— Изучите тематические исследования по продвинутым стратегиям лидерства и задайте вопрос о том, как они могут применяться на вашем рабочем месте.

— Создайте убедительное видение и передайте его, создайте смысл и сделайте работу более значимой.

— Очень важно закончить и сдать оценочные задания и итоговый экзамен, чтобы получить значок завершения.

Продолжительность: 5 месяцев, 5 часов в неделю

Рейтинг: 4,9 из 5

Управление персоналом Индийским институтом менеджмента в Бангалоре (edX)

Эта программа начального уровня разработана, чтобы помочь сгладить переход для новоназначенных менеджеров по персоналу. Научитесь мотивировать и направлять людей, которые стремятся стать единым целым, и думать и размышлять для опытных менеджеров. В целом вы получите лучшее понимание роли управления людьми в организационном контексте.

Ключевые USP-

— Никаких предварительных условий не требуется, чтобы записаться на этот курс.

— Получить представление о том, что значит быть эффективным менеджером людей.

— Иметь более глубокое понимание различных аспектов управления людьми.

— Решите и оцените проблемы, с которыми сталкивается новый менеджер.

— Подумайте о своем практическом опыте.

— Доступно бесплатно и сертификация может быть добавлена ​​за дополнительную плату.

Продолжительность: 6 недель, от 2 до 4 часов в неделю

Рейтинг: 4.5 из 5

Обучение персонала (LinkedIn Learning — Линда)

Имея более 2450 курсов, LinkedIn предлагает что-то для всех, кто хочет приобрести новые навыки руководства и управления своей командой и организацией. Научитесь быть эффективным HR-профессионалом, будь то врач общего профиля или специалист. Приобретите необходимые навыки управления талантами, найма, компенсации и льгот, найма, L & D, отношений с сотрудниками, кадровой стратегии и многое другое. Некоторые из лучших вариантов: бессознательная предвзятость, управление тревогой на рабочем месте, методы интервьюирования, хороший наставник, привлечение новых сотрудников, развитие умонастроения, тренировка и развитие сотрудников.

Ключевые USP-

— Реализуйте концепции, изложенные в уроках, сосредоточив внимание на теоретических и практических аспектах концепций.

— Существует опция «Просмотр в автономном режиме», которая позволяет просматривать лекции без интернета и по вашему усмотрению.

— Программы имеют полные объяснения о том, как максимально использовать уроки.

— Тренинг разделен на соответствующие разделы, идущие от фундаментального к сложному уровням.

— Полное содержание курса доступно бесплатно в течение одного месяца после регистрации.

Продолжительность: Самостоятельная

Рейтинг: 4.4 из 5

Кадровые курсы (Элисон)

Бесплатные онлайн-ресурсы на этой платформе познакомят вас с наиболее важными обязанностями менеджера по персоналу, а также с наиболее важными современными практиками и процедурами. Поэтому, если вы хотите начать карьеру и подняться по карьерной лестнице в респектабельную позицию или просто улучшить свои навыки, этот выбор стоит посмотреть. Диплом в области HR, международного и стратегического управления персоналом, дисциплины в организациях, введение в тайм-менеджмент, а также процесс набора и отбора являются одними из бестселлеров.

Ключевые USP-

— Хорошо структурированная учебная программа и уроки разбиты на разделы.

— Понятия объясняются простым способом, которому легко следовать.

— Завершить курсовую работу и сдать оценочные оценки, чтобы получить сертификат.

— Придумайте стратегии и альтернативные планы, чтобы обеспечить бесперебойную работу на рабочем месте.

Продолжительность: Самостоятельная

Рейтинг: 4.4 из 5

Программы сертификации человеческих ресурсов (eCornell)

Эти сертификаты объединяют идеи и работу ведущих академических исследователей с инструкциями, основанными на практике и ориентированными на практическое применение. Платформа предоставляет возможности как для опытных, так и для новых учеников. Работайте над поверхностными проблемами на вашем рабочем месте и успешно преодолевайте сложные ситуации. К концу занятий вы овладеете навыками.

Ключевые USP-

— Научитесь диагностировать проблемы и находить оптимальные решения.

— Учитесь в своем собственном темпе с удобством онлайн-обучения и гибкими датами начала.

— Взаимодействовать с преподавателями мирового уровня и коллегами, учащимися с высоким потенциалом со всего мира.

— Практикуйте базовые методы вопросов и стратегически выбирайте лучший подход для данной ситуации.

— Выделите вопросы, требующие особого внимания, и разбирайте их отдельно.

— Используйте гибкость для менеджеров, чтобы адаптировать обучение к корпоративным задачам.

Продолжительность: Самостоятельная

Блог про HR-аналитику

суббота, 9 сентября 2017 г.

Бесплатные он — лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование

Для тех, кто не в курсе, в России запущена платформа — аналог курсеры, edx и т.п.. Открытое образование. Я решил в одном посте собрать все курсы, которые так или иначе могут относиться к HR. Не все из них уже начались, даты некоторых неизвестны, но в любом случае это образование вполне доступно и бесплатно (за исключением сертификата). Я дам просто перечень курсов со ссылками на страницу курс+ название ВУЗа, автора курса.
В качестве рекламы — рекомендую свой он-лайн курс Он-лайн курс «Введение в R для HR» — для тех, кто желает освоить R и погрузиться в HR-аналитику. Мне же очень интересна ваша обратная связь от тех, кто проучился на курсе. Пишите, пожалуйста, мне делитесь обратной связью!

1. Управление человеческими ресурсами — Санкт-Петербургский политехнический университет
2. Психодиагностика — Томский государственный университет
3. Управление сотрудниками в инновационной экономике — Московский государственный университет
4. Управление проектами — Высшая Школа Экономики
5. Социальная психология — Высшая Школа Экономики
6. Основные направления развития охраны труда в современном мире — Высшая Школа Экономики
7. Организационное поведение — Высшая Школа Экономики
8. Теория организации — Высшая Школа Экономики
9. Современные образовательные технологии: новые медиа в классе — НИТУ «МИСиС»
10. Психология межгрупповых отношений -Высшая Школа Экономики
11. Общая социология -Высшая Школа Экономики
12. Психология коммуникации-Высшая Школа Экономики
13. Персональная эффективность: тайм-менеджмент- НИТУ «МИСиС»
14. Социология труда — Санкт-Петербургский Государственный Университет
15. Трудовое право России — Высшая Школа Экономики
16. Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры — Санкт-Петербургский политехнический университет

Я бы еще включил курс культуры русской речи и деловое письмо, но если Вы захотите пройти курсы, найдете их сами!
Также рекомендую он-лайн курсы для HR на английском языке Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере
И не забывайте про семинары по HR -аналитике

1. Семинар — практикум «Аналитика для HR», г Москва
2. Семинар-практикум «HR-Аналитика в R», Москва

Удачи в саморазвитии, коллеги!

1 комментарий:

Из упомянутых курсов я проходила Теорию организаций и Организационное поведение. Теория организаций мне понравилась больше: системно, по делу, практично очень. Ясно вырисовывается структура организации. В курсе после каждой лекции есть тесты, так что лекцию лучше конспектировать. Ну тем, кому важно сдать тесты на проходной балл))) После всего курса каждый слушатель решает кейс, кейсы проверяют слушатели друг у друга. В общем — советую пройти этот курс.

Организационное поведение — классический вузовский курс. Если нужно освежить в памяти лекции в институте — как раз подойдет. В тот момент я не придумала, как практически применить полученные знания. Надо переслушать, может, сейчас придумаю.

HR-tv.ru

Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы

Рекомендуемые статьи

Где HR поучиться бесплатно

Где HR учиться платно, знают все, сейчас количество школ, на мой взгляд, превышает спрос на них. А куда пойти учиться, если на это нет ни личного, ни корпоративного бюджета? В этой статье расскажу о наборе разных инструментов и возможностей.

С чего начать?

1. Важно начать с трех вопросов:

• Чему я хочу научиться?
• Почему для меня это важно?
• Где и как я смогу знания применить?

2. Составить план индивидуального развития, желательно указать минимум 3 компетенции, которые вы хотите развить в себе.

3. Составить график: когда и в какие дни вы готовы самостоятельно учиться.

4. Выбрать 2-3 университета или школы, где вы хотели бы учиться и подписаться на их новости и обновления. Так вы всегда будете в курсе, когда проходят дни открытых дверей или бесплатные мастер-классы

Куда пойти?

1. Открытые мастер–классы

Большинство площадок (школы, университеты, тренинговые компании), которые предлагают обучение для HR, проводят дни открытых дверей, мастерские, а иногда даже полноценные курсы для привлечения новых клиентов.

Что вы можете взять оттуда? Контакты, ведь это большая площадка для коммьюнити. Тренды, так вы узнаете, что сейчас актуально для вашего блока в HR, а также сможете получить материалы и презентации для дальнейшего самообучения.

Как найти эти площадки? Достаточно вбить то, что вас интересует, в поисковике и выбрать нужное направление.

Например, школы коучинга и школы карьерного консультирования активно проводят дни открытых дверей. В частности, на площадке Технограда (м. ВДНХ) активно выступают различные спикеры на тему HR, а сами мероприятия бесплатные. Также на площадках Сколково проводится большое количество мероприятий и лекций.

То, что можно учиться, не выходя из дома, не является ни тайной, ни, тем более, возможностью только для избранных. Интернет просто забит различными площадками, где можно учиться онлайн, самая известная, например, Coursera. Да, придется попыхтеть, чтобы получить сертификат, но оно того стоит.

Лекториум — еще один образовательный проект, просто напичканный полезными курсами. Или вот Универсариум, тоже есть что посмотреть и почитать.

EdX, данный ресурс включает в себя не только лекции, но и чтение и самостоятельную работу.

В общем, есть из чего выбрать, и это только часть из того, что есть на рынке. Да, придется попыхтеть, чтобы найти то, что нужно, но с составленным ранее планом развития вы легко найдете дорогу.

И не забывайте, что стратегия, коммуникация и гибкость — одни из самых трендовых скиллов HR 21 века

3. Выставки

В сфере HR достаточно часто проводят выставки и другие подобные мероприятия. Очень часто билет на них можно получить бесплатно. Так, наиболее популярная выставка — HRexpo, ее партнеры часто раздают промокоды на бесплатное посещение.

Здесь вы не только окунетесь в атмосферу HR, но также узнаете все последние тренды, и тенденции. Выставки помогают понять, что вообще происходит и куда движется ваша специализация, а также выбрать для себя вектор развития.

4. Онлайн-журналы

И этот пункт является важным элементом обучения. Журналов в HR достаточно много, есть из чего выбрать. Материалы в таких журналах обновляются каждый день. Можно выбрать только интересные для вас темы и изучать их.

5. Менторинг

Если вы действительно хотите развиваться в HR, но пока у вас нет на это возможности, найдите себе ментора, человека, который сможет вас направлять и, возможно, обучать.

Это непростой поиск, но, если вы сможете заинтересовать человека собой, вас ждет успех. Составьте список HRD, выберите тех, кто вам больше всего откликается и напишите им про себя, почему и чему вы хотите учиться, не забудьте упомянуть, чем вы сами сможете быть полезны.

6. HR-сообщества

Сейчас таких сообществ очень много, самое популярное это CIPD. Здесь вы сможете найти и узнать все последние новости о мире HR. Не обязательно быть членом CIPD, достаточно просто зарегистрироваться на сайте и часть материалов будет для вас бесплатной.

Также есть сообщества и в социальных сетях, например, HR-хаб (Facebook), здесь вы всегда можете задать интересующий вас вопрос, коллеги точно смогут найти ответ для вас

Таким образом, подытожим, что стоит сделать перед началом пути:

• Иметь свой план развития.
• Понять какие ВУЗы, школы вам интересны.
• Выбрать инструмент или инструменты для развития.
• Подобрать подходящие для вас курсы.
• Составить свой график обучения.
• Найти ментора.
• Применять все, что вы узнали на практике.

Важно с самого начала понимать, что вы сами будете драйвером и вектором своего развития. Вы можете взять все сразу и с головой окунуться в самообучение, или попробовать что-то одно и понять, правильно ли вы движетесь.

Главное — двигайтесь. Как говорится, под лежачий камень вода не течет.