Курсы повышения квалификации управление организацией

Программы повышения квалификации

Повышение квалификации

В современных условиях ввиду растущих требований рынка работодатели особую значимость придают таким качествам специалистов, как высокая квалификация, профессиональная компетентность, стремление к развитию, соответствие вызовам времени.

РАНХиГС реализует эффективный проект в области непрерывного образования. Он включает, помимо базового обучения сотрудников, систему курсов повышения квалификации, которая ориентирована:

на всесторонний диалог между специалистами в различных сферах науки и предпринимательства;
актуализацию познаний;
получение практических навыков;
личностное совершенствование.

Цель подобных курсов состоит в научном и практическом становлении работников организаций различных форм собственности как профессионалов. Популярность подобных образовательных программ обусловлена реалиями российского рынка труда. В частности, для множества востребованных специальностей характерен дефицит грамотных кадров. В то же время в отдельных профессиональных нишах наблюдается избыток работников. Подобное положение дел требует перераспределения человеческих ресурсов, их перенаправления в иные отрасли. Предоставляемые РАНХиГС услуги повышения квалификации – это оптимальная возможность обеспечить достойный уровень подготовки сотрудников, в том числе для работы в новых для них областях.

Данный вид дополнительного образования позволяет при минимуме затрат времени обеспечить получение актуальных знаний и высокоэффективных практических навыков. За счет приемлемой стоимости гарантируется доступность программ обучения.

Программы повышения квалификации в РАНХиГС

Конкурентные преимущества предлагаемых курсов

Высокая эффективность повышения квалификации в РАНХиГС обеспечивается:

благодаря сильному педагогическому составу, включающему ведущих профессоров Президентской академии, успешных сотрудников-практиков (в частности, представителей топ-менеджмента крупнейших российских и иностранных корпораций);
современной учебной базе;
внедрению инновационных практикоориентированных программ обучения;
значительному опыту организации курсов повышения квалификации для специалистов крупнейших корпораций (например, «Сибур», Microsoft, Coca-Cola);
возможности участия слушателей в глобальных проектах.

Академия предлагает обширную линейку программ, нацеленных на повышение квалификации, по наиболее востребованным направлениям. На теоретических и практических занятиях для слушателей обеспечивается возможность:

развить устойчивую профессиональную мотивацию;
повысить свой уровень до передовых квалификационных стандартов;
приобрести навыки научных и аналитических исследований в различных социально-гуманитарных сферах;
повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда.

При успешном прохождении обучения слушателям курсов гарантировано получение сертификата РАНХиГС – одного из наиболее престижных российских вузов.

Направления обучения

Направления повышения квалификации, предлагаемые РАНХиГС, охватывают различные научные и практические области:

государственное управление,
международные отношения,
психологию,
экономику,
менеджмент,
управление персоналом,
юриспруденцию,
бизнес-информатику,
торговое дело.

В рамках данных направлений сотрудники, имеющие намерение пройти повышение квалификации, могут выбрать любую из предлагаемых стандартных программ. Вместе с тем работники компаний со специфическими особенностями могут заказать услугу по созданию оригинальных курсов. Подобные разработки соответствуют актуальной научной проблематике и предполагают использование современных кейс-технологий.

Формы обучения

РАНХиГС предлагает различные варианты повышения квалификации, которые отличаются формой, сроками, особенностями учебного плана, стоимостью. В зависимости от целевой аудитории все предлагаемые курсы могут быть кратко- либо долгосрочными, иметь научный или практический характер. С учетом загруженности слушателей по основному месту работы для занятий предлагается формат очного, заочного, вечернего, дистанционного и weekend-обучения. По заявкам организаций повышение квалификации может быть организовано в удобное для работников время, в том числе в форме тематических семинаров по актуальным профессиональным проблемам, поскольку российским законодательством предусмотрен минимальный норматив прохождения сотрудниками курсов повышения квалификации каждые пять лет в течение всего трудового стажа.

Читать еще: Обучение землеустройство и кадастры курсы

Требования к слушателям курсов

Все предлагаемые РАНХиГС программы, нацеленные на повышение квалификации, предназначены для лиц, которые обладают:

высшим либо средним специальным образованием,
стремлением к получению необходимых знаний и практических навыков.

Подтверждение квалификации

По результатам успешного прохождения курсов повышения квалификации слушателям гарантируется получение удостоверений, сертификатов либо дипломов. В отдельных случаях это потребует сдачи теста или итогового экзамена, подтверждающего степень владения материалом. Повышение квалификации сотрудников – это важнейшее направление для улучшения экономической эффективности компании.

Курсы по повышению квалификации управления персоналом

Эффективное управление персоналом – одна из приоритетных задач любой компании. Правильная расстановка кадров, установка посильных задач, сохранение перспективных сотрудников является залогом экономического развития и конкурентоспособности. Предлагаемые школой бизнеса ЛИНК курсы «Управление организацией и персоналом» помогут осознать важность данного направления, расставить приоритеты в деятельности кадровых служб и др.

Курсы

Курс

Срок обучения

Форма обучения

Начало обучения

Документы об окончании

Стоимость обучения

1 число каждого месяца. Срок окончания приема документов за 2 недели до начала обучения.

Удостоверение о повышении квалификации Международного института менеджмента ЛИНК

Актуальность курса

Мировая управленческая практика использует разные технологии и модели кадрового менеджмента. Все они нацелены на полную реализацию творческого и трудового потенциала для получения максимальной экономической выгоды, успеха в общем деле. Большинство современных технологий предполагает удовлетворение и личных потребностей сотрудников. Задачи управленца включают адаптацию кадровых моделей под особенности работающих в России организаций.

Курс «Управление организацией и персоналом» предоставляет возможность не только получить теоретические выкладки о современных инструментах менеджера в управлении, но и приобрести практические навыки их применения. Подобная ориентированность и высокая эффективность образовательного процесса достигаются за счет привлечения преподавателей (тьюторов) с большим практическим опытом. Также положительное воздействие оказывает внедрение уникальной технологии, разработанной совместными усилиями специалистов Открытого университета Великобритании и МИМ ЛИНК.

Кому будут полезны курсы повышения квалификации

Курсы в первую очередь ориентированы на руководящее звено и ведущих специалистов в данной сфере. Они будут полезны:

директорам компаний, которые относятся к сегменту малого и среднего бизнеса;
руководителям разных структурных подразделений;
ведущим управленцам компании;
начальникам и менеджерам HR-отделов, а также сотрудникам этих подразделений, претендующим на руководящие должности.

Что можно получить в результате

По окончании обучения на курсе «Управление организацией и персоналом» выпускники получают современный инструментарий по основным компетенциям в данной сфере менеджмента. Они смогут:

осознавать значимость эффективного управления персоналом для достижения экономичного роста и роль менеджера в руководстве компанией;
четко понимать и классифицировать задачи, относящиеся к компетенции менеджера по персоналу;
квалифицированно мотивировать персонал на выполнение рабочих обязанностей, повышение отдачи для усиления позиций компании на рынке;
формировать функциональную стратегию в управленческой сфере, вырабатывать решения, отвечающие существующим требованиям;
организовывать эффективные коммуникационные процессы на разных уровнях внутри компании и за ее пределами;
грамотно проводить самооценку, планировать собственные действия и деятельность подчиненных;
проводить в компании изменения с учетом интересов сторон;
прогнозировать вероятные пути развития внутренних процессов, последствия принятых решений с учетом особенностей современной бизнес-среды;
проводить оценку эффективности и результативности трудовой деятельности подчиненных;
анализировать существующие возможности для дальнейшего развития и эффективной деятельности компании.

Читать еще: Курсы для руководителей компаний

Выпускники осознают свои сильные стороны и могут направлять усилия на их развитие. Также они знают все тонкости вопросов найма персонала, взаимодействия в коллективе между сотрудниками разных рангов, имеют навыки командной работы и эффективного руководства.

Особенности нашего образовательного процесса

Бизнес-школа ЛИНК проводит в Москве курсы повышения квалификации «Управление организацией и персоналом» без отрыва от основной работы. Нами внедрена система смешанного обучения (с англ. blended learning), которая предполагает как очное, так и дистанционное обучение. Она включает в себя основные виды деятельности слушателя:

самостоятельную работу. На самостоятельное изучение предлагаются учебные материалы в соответствии с планом программы. Они помогают выполнить анализ своей рабочей ситуации и выработать предложения по ее улучшению;
тьюториалы. Это очные занятия учебной группы. Они проводятся под руководством опытного преподавателя-тьютора. В ходе занятий слушатели на практике отрабатывают применение изученного теоретического материала, обмениваются собственным опытом. Чтобы работа была эффективной и более наглядной, тьюторы предлагают специальные учебные ситуации (case-study). Также большая часть времени отводится разбору реальных управленческих проблем самих слушателей;
непрерывную работу в интернет-конференции. Для каждой группы слушателей мы открываем собственную интернет-конференцию. Она позволяет каждому задать интересующий вопрос, уточнить у тьютора непонятные моменты. Также можно обсудить со всеми участниками группы освоенный материал. Такой подход к образовательному процессу, живое общение способствуют более глубокому усвоению знаний;
текущие задачи по блокам. Каждый информационный блок включает небольшие практические задания. Их основной целью является возможность апробации изученных моделей и концепций на практике. При этом акцент делается на применимость изученного материала к повседневной деятельности слушателя на рабочем месте;
письменные задания. В течение курса и в его завершении слушатели выполняют письменные работы. Их проверяет преподаватель, который дает развернутую обратную связь, указывает сильные и слабые стороны выполненного задания.

По окончании курса слушателям выдается диплом установленного образца.

Чтобы прослушать наши курсы повышения квалификации, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с менеджерами для уточнения деталей.

Менеджмент

Преимущества курсов менеджмента в РУДН:

Подразделения РУДН входят в Российскую ассоциацию бизнес-образования и Ассоциацию школ бизнеса Центральной и восточной Европы;
Преподаватели – ведущие профессора и педагоги, эксперты в области экономики и менеджмента, реализующие программы по всей России и за рубежом;
Мощная теоритическая база и практическая подготовка, ориентация на решение реальных задач бизнеса;
Прохождение курсов MBA в сфере управления существенно повышает шансы на успешное трудоустройство, карьерный рост и увеличение доходов;
РУДН сотрудничает с крупными российскими и зарубежными компаниями: Swissotel, Hilton, Marriott Hotels, Евроэкспо, группами компаний «Ростех», «Роскосмос», НПО «Техномаш», «РКС», «Газпром», «Альфа-Банк», «Сбербанк России», «Лукойл», «Инком недвижимость», «Мострансагентство», ООО «Nestle», Coca-Cola HBC Russia, Ernst & Young, KPMG;

курсов

лет обучения по направлению

обученных

корпоративных клиентов

«Чтобы управлять множеством людей, лучше быть человечным, чем высокомерным, и лучше быть милосердным, чем жестоким»

Курсы направления «Менеджмент»

Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.

Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Читать еще: Курсы бухучета и налогообложения в москве

Формат обучения: Повышение квалификации

Программа обучения рекомендована: — для корпоративного обучения сотрудников компаний; — специалистам любого профиля в качестве повышения квалификации и личностного роста; — менеджерам, как повышение квалификации; — менеджерам среднего и высшего звена.

Получение слушателями знаний о функционировании и использовании методологии проектного управления в современных Российских условиях.

Формат обучения: Профессиональная переподготовка

Курс переподготовки предназначен для руководителей линейного и корпоративного (оперативного и тактического) уровней и направлен на повышение качества управления организацией, в том числе корректности в реализации выбранной стратегии, коммерческой успешности, формировании механизмов адаптации к внешним вызовам и изменениям.

Целями обучения слушателей по программе «Управление организацией: «Mini-MBA»являются совершенствование и развитие профессиональных компетенций слушателей в основных сферах деятельности по управлению организацией.

Формат обучения: Повышение квалификации

тех, кто хочет повысить свою личную и профессиональную эффективность; планирует оптимизировать рабочие процессы и выйти на новый, более совершенный уровень работы.

развитие умственных и межличностных компетенций, способствующих эффективной реализации и развитию потенциала сотрудника в его профессиональной и повседневной деятельности.

Формат обучения: Профессиональная переподготовка

Курс рассчитан на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, участвующих в сфере проектного менеджмента или планирующих свою профессиональную деятельность во внедрении проектного управления в организациях различных сфер деятельности.

Данная программа ориентирована на получение слушателями знаний о функционировании и использовании методологии проектного управления в современных Российских условиях. Это позволяет ознакомиться с таким подходом к введению инноваций, оптимизации работы, как управление проектами, изучить методы управления проектами, области знаний и процессы управления проектами.

Формат обучения: Повышение квалификации

Для руководителей, менеджеров высшего и среднего звена частных и государственных организаций, занимающихся стратегическим и операционным управлением, желающих увеличить результативность деятельности посредством использования цифровых технологий

Сформировать у слушателей знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективной цифровой трансформации бизнес-процессов организации, позволяющие получить существенные преимущества от использования современных цифровых технологий управления компаниями

Программа предназначена для специалистов, имеющих (получающих) высшее образование

получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавариата), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». После завершения программы, у слушателей будет полный пакет документов всех базовых hr процессов организации, адаптированный для каждого конкретного слушателя.

Дневная группа — месяц (9 занятий — 2 раза в неделю)
Группа по субботам – 1,5 месяца (6 занятий по 6 акад. часов 1 раза в неделю)

Формат обучения: Повышение квалификации

Для лиц, имеющих высшее образование (для специалистов, руководителей высшего и среднего звена, практиков), преподавателей школ и вузов, и обучающихся вузов

Повышение квалификации для приобретения навыков креативного мышления с целью применения их при разработке новых продуктов, бизнес – моделей и в других направлениях развития бизнес структур, органов власти, образовательных и некоммерческих организаций