Миоо официальный сайт курсы

МУДЛ МИОО — личный кабинет

ГАОУ ВПО МИОО — образовательное учреждение, функционирующее в Москве. Есть государственная лицензия. Интернет-портал moodle mioo предлагает обучение педагогических работников по специальным программам. В программах числятся входящие в задание Института на 2014 г., а также те, которые оплачиваются средствами целевых субсидий ОУ или средствами обучающихся. Организация основана осенью 2013 г., и нацелена на ДПО — дополнительное профобразование. Согласно действующему законодательству РФ, предлагается финансирование по программам ДПО бюджетных курсов. Для удобного дистанционного обучения, нужно зарегистрироваться в личном кабинете.

Moodle mioo — регистрация и вход в личный кабинет

Чтобы записаться на слушание дистанционных курсов по повышению квалификации, нужно создать учетную запись на МУДЛ. Для этого необходимо:

1. Перейти по ссылке https://www.dpomos.ru/register.php.
2. Заполнить все обязательные поля анкеты, указав ФИО, дату рождения, адрес проживания, образование, место работы и контактные данные.
3. Пройти проверку браузера “Я не робот”.
4. Разрешить обработку персональных данных.
5. Нажать кнопку “Регистрация”.

На почту, указанную в регистрационной анкете, придет письмо со ссылкой подтверждения создания учетной записи на портале. Один пользователь может завести только одну персональную учетную запись.

Авторизация на сайте требует от пользователя простых действий:

1. Перейти по ссылке https://moodle.mioo.ru/.
2. Нажать на активную ссылку “Вход” (вверху справа).
3. Ввести в соответствующие поля Логин/email и пароль.
4. Нажать кнопку “Вход”.

Ниже авторизационной формы есть активная ссылка для восстановления доступа с помощью электронной почты.

Функционал личного кабинета курсов повышения

В личном кабинете Модуль МИОО, в первую очередь, открывается возможность записываться онлайн на дистанционные курсы. Зарегистрированные пользователи с помощью ЛК могут:

• Ознакомиться с предложенным перечнем курсов с подробных их описанием;
• Выбрать необходимый курс и записаться на него;
• Отслеживать статус своих заявок;
• Связаться напрямую с приемной комиссией определенного курса, получить подробную консультацию непосредственно от организатора;
• Редактировать персональные данные в профиле, в том числе пароль для входа;
• Получить консультацию специалиста по любым вопросам, связанных с обучением и функционалом портала;
• Подписаться на информационную e-mail-рассылку с обновлениями.

Простая и удобная система существенно упрощает процесс повышения квалификации.

Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки является структурным подразделением МГОУ, реализует программы дополнительного профессионального образования. Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки создан с целью подготовки высококвалифицированных специалистов, повышения профессиональных знаний и компетенций специалистов, совершенствования деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций в соответствии с запросами экономики региона.

Система непрерывного образования МГОУ гибко реагирует на изменения, происходящие в образовании и экономике региона. Созданы условия, которые предоставляют слушателям возможность проявлять личностную активность и заинтересованность от формирования потребности на получение образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки до построения индивидуальных траекторий профессионального развития. Особенность данной системы — это сопровождение профессионального развития представителей педагогического сообщества Подмосковья и после завершения обучения:

Модель системы непрерывного образования МГОУ

Изменились подходы к выбору форм и методов профессионального развития в системе непрерывного образования. Сегодня наиболее востребованными являются:

Конкурентными преимуществами системы непрерывного образования МГОУ являются:

• высокая квалификация профессорско-преподавательского состава, позволяющая не только поддерживать систему непрерывного образования на высоком уровне, но и развивать его за счет реализации новых актуальных программ
• рост результативности и востребованности программ ДПО (увеличение численности слушателей)
• увеличение востребованности ППС при проведении консалтинговой деятельности, экспертизе образовательных программ
• повышение роли работодателей в проектировании и реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки
• обучение слушателей и командное обучение на базе муниципальных образований Московской области

Ознакомиться с полным перечнем программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки:

Проекты института повышения квалификации и профессиональной переподготовки:

Адрес: г.Москва, ул.Радио, д.10А, корпус № 2, ауд.64
График работы:
Понедельник-пятница с 09.00 до 18.00
Суббота-воскресенье – выходные дни
Сайт: http://edu.mgou.ru
Instagram: https://www.instagram.com/dpomgou/

Таболова Елена Мэлсовна
Телефон: (495)780-09-45 доп.1458
E-mail: [email protected]

Должность: Директор института повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Учёная степень: кандидат психологических наук
Ученое звание: доцент

В состав Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки входят:

Миоо официальный сайт курсы

рП ЧУЕН ЧПРТПУБН РТПУШВБ ПВТБЭБФШУС Л бОДТЕА чЙЛФПТПЧЙЮХ уЕНЕОПЧХ e-mail [email protected] u
Ч УМХЮБЕ ОЕЧПЪНПЦОПУФЙ УЧСЪЩЧБФШУС РП ЬМЕЛФТПООПК РПЮФЕ НПЦОП ПВТБЭБФШУС
РП ЧФПТОЙЛБН У 12 ДП 14 ЮБУПЧ РП ФЕМЕЖПОХ (499) 151–7781 Ч ЛБВ. 405 Ч нйпп бЧЙБГЙПООЩК РЕТ.
ЙМЙ РП УТЕДБН У 15 ДП 17 ЮБУПЧ РП ФЕМЕЖПОХ (495) 637–4103 Ч ЛaВ. 301 б Ч нйпп рТЕЮЙУФЕОУЛЙК РЕТ.

п ЛХТУБИ РПЧЩЫЕОЙС ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ ХЮЙФЕМЕК НБФЕНБФЙЛЙ ОБ ВБЪЕ нйпп Й нгонп:
2013/2014 — 2012/2013 — 2011/2012 — 2010/2011 — 2009/2010 — 2008/2009 — 2000–2008 ХЮЕВОПЗП ЗПДБ

рПУМЕДОЙЕ ПВОПЧМЕОЙС 16.01.2014.

хДПУФПЧЕТЕОЙС Й УЧЙДЕФЕМШУФЧБ ЪБ ЛХТУЩ РПЧЩЫЕОЙС ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ НПЦОП РПМХЮЙФШ РП РПОЕДЕМШОЙЛБН Й УТЕДБН
ОБ ЛБЖЕДТЕ НБФЕНБФЙЛЙ нйпп РП БДТЕУХ: рТЕЮЙУФЕОУЛЙК РЕТ., Д.7 б, ЛБВ. 301 б c 11 ДП 16 ЮБУПЧ.

лХТУЩ 2013/2014 ХЮЕВОПЗП ЗПДБ (ОБ ВБЪЕ нйпп Й нгонп:

• нб-3 (72 ЮБУБ) — йОЖПТНБГЙС ПРХВМЙЛПЧБОБ Ч МЙЮОЩИ ЛБВЙОЕФБИ.
• нб-5 (72 ЮБУБ) — йОЖПТНБГЙС ПРХВМЙЛПЧБОБ Ч МЙЮОЩИ ЛБВЙОЕФБИ.
• нб-6 (72 ЮБУБ) — йОЖПТНБГЙС ПРХВМЙЛПЧБОБ Ч МЙЮОЩИ ЛБВЙОЕФБИ.
• нб-7 (72 ЮБУБ) — йОЖПТНБГЙС ПРХВМЙЛПЧБОБ Ч МЙЮОЩИ ЛБВЙОЕФБИ.
• нб-8 (72 ЮБУБ) — йОЖПТНБГЙС ПРХВМЙЛПЧБОБ Ч МЙЮОЩИ ЛБВЙОЕФБИ.
• нб-15 (72 ЮБУБ)
  ъБОСФЙС ФТЕФШЕЗП РПФПЛБ (ЗТХРРЩ 8-10) ЙДХФ РП ТБУРЙУБОЙА. рЕТПЧПЕ ЪБОСФЙЕ ВЩМП 13 СОЧБТС Ч 15:30 РП БДТЕУХ: бЧЙБГЙПООЩК РЕТ., Д.6.
  ъБОСФЙС ЮЕФЧЕТФПЗП РПФПЛБ (ЗТХРРЩ 11-13) ОБЮЙОБАФ ТБВПФХ 17 СОЧБТС (РСФОЙГБ) Ч 15:30 РП БДТЕУХ: бЧЙБГЙПООЩК РЕТ., Д.6.
• нб-1 (72 ЮБУБ) — лХТУ ОЕ ПФЛТЩЧБЕФУС.
• нб-2 (72 ЮБУБ) — лХТУ ОЕ ПФЛТЩЧБЕФУС.
• нб-4 (72 ЮБУБ) — лХТУ ОЕ ПФЛТЩЧБЕФУС.

тБУРЙУБОЙЕ ЛХТУПЧ нб 1, нб 6, нб 10 (РТПИПДЙЧЫЙИ ОБ ВБЪЕ нйпп). рТЙНЕТОЩЕ ФЕНЩ ЛХТУПЧЩИ ТБВПФ. фТЕВПЧБОЙС Л ПЖПТНМЕОЙА ЛХТУПЧЩИ ТБВПФ.

лХТУЩ 2012/2013 ХЮЕВОПЗП ЗПДБ (ОБ ВБЪЕ нгонп Й нйпп):

• оп-1 (72 ЮБУБ)
  фЕЛУФПЧЩЕ ЪБДБЮЙ Ч ЛХТУЕ НБФЕНБФЙЛЙ ОБЮБМШОПК ЫЛПМЩ.
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ вПТЙУ рЕФТПЧЙЮ зЕКДНБО, йТЙОБ ьОЗЕМШУПЧОБ нЙЫБТЙОБ, чЙФБМЙК чЙЛФПТПЧЙЮ хТБМПЧ
  ъБОСФЙС РТПЧПДСФУС ЧП ЧФПТХА, ФТЕФША Й ЮЕФЧЕТФХА УТЕДЩ.
  ъБОСФЙС ОБ ЛХТУЕ ЪБЛПОЮЙМЙУШ.
• нб-1 (нб-30) (144 ЮБУБ)
  оБХЮОЩЕ ПУОПЧЩ ЫЛПМШОПЗП ЛХТУБ НБФЕНБФЙЛЙ 5-6 ЛМБУУПЧ, ФЕИОПМПЗЙЙ ТЕБМЙЪБГЙЙ ФТЕВПЧБОЙК жзпу.
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ й.ч. сЭЕОЛП, б.ч. уЕНЕОПЧ, ч.м.бМЕЛУБОДТПЧБ, м.в.лТБКОЕЧБ
  ъБОСФЙС РТПЧПДСФУС РП РСФОЙГБН РП ПУПВПНХ ЗТБЖЙЛХ.
  ъБОСФЙС ОБ ЛХТУЕ ЪБЛПОЮЙМЙУШ.
• нб-2 (144 ЮБУБ)
  нЕФПДЙЛБ ТБВПФЩ У ПДБТЈООЩНЙ ДЕФШНЙ Ч ПВМБУФЙ НБФЕНБФЙЛЙ.
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ сЭЕОЛП йЧБО чБМЕТЙЕЧЙЮ, лПОУФБОФЙОПЧ оЙЛПМБК оЙЛПМБЕЧЙЮ
  ъБОСФЙС РТПЧПДСФУС РП УТЕДБН.
• нб-3 (144 ЮБУБ)
  нЕФПДЙЛБ РТЕРПДБЧБОЙС ФЕПТЙЙ ЧЕТПСФОПУФЕК Й НБФЕНБФЙЮЕУЛПК УФБФЙУФЙЛЙ.
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ сЭЕОЛП йЧБО чБМЕТЙЕЧЙЮ, чЩУПГЛЙК йЧБО тПУФЙУМБЧПЧЙЮ
  ъБОСФЙС РТПЧПДСФУС РП РПОЕДЕМШОЙЛБН.
  ъБОСФЙС ОБ ЛХТУЕ ЪБЛПОЮЙМЙУШ.
• нб-4 (144 ЮБУБ)
  жПТНЩ Й НЕФПДЩ ПТЗБОЙЪБГЙЙ ЙФПЗПЧПЗП РПЧФПТЕОЙС, РПДЗПФПЧЛЙ Л ЧЩРХУЛОЩН ЬЛЪБНЕОБН.
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ йЧБО чБМЕТЙЕЧЙЮ сЭЕОЛП, уЕТЗЕК бМЕЛУЕЕЧЙЮ ыЕУФБЛПЧ, еЧЗЕОЙК чМБДЙНЙТПЧЙЮ аТЮЕОЛП
  ъБОСФЙС РТПЧПДСФУС РП ЮЕФЧЕТЗБН.
  ъБОСФЙС ОБ ЛХТУЕ ЪБЛПОЮЙМЙУШ.
• нб-9 (72 ЮБУБ)
  нЕФПДЙЛБ РПДЗПФПЧЛЙ ХЮБЭЙИУС Л УДБЮЕ ЬЛЪБНЕОБ Ч ЖПТНЕ езь
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ: йЧБО чБМЕТЙЕЧЙЮ сЭЕОЛП, бОДТЕК чЙЛФПТПЧЙЮ уЕНЕОПЧ
  ъБОСФЙС ОБ ЛХТУЕ ЪБЛПОЮЙМЙУШ.
• нб-42 (нб-30) (144 ЮБУБ)
  оБХЮОЩЕ ПУОПЧЩ ЫЛПМШОПЗП ЛХТУБ НБФЕНБФЙЛЙ 5-6 ЛМБУУПЧ, ФЕИОПМПЗЙЙ ТЕБМЙЪБГЙЙ ФТЕВПЧБОЙК жзпу.
  тХЛПЧПДЙФЕМЙ й.ч. сЭЕОЛП, б.ч. уЕНЕОПЧ, ч.м.бМЕЛУБОДТПЧБ, м.в.лТБКОЕЧБ
  ъБОСФЙС РТПЧПДСФУС РП РСФОЙГБН РП ПУПВПНХ ЗТБЖЙЛХ.
  ъБОСФЙС ОБ ЛХТУЕ ЪБЛПОЮЙМЙУШ.