Какие предметы на факультете менеджмента

Чему учат менеджера

Чему учат менеджера

Специальность 061100 «Менеджмент организации»

Основной специальностью, в рамках которой ведется подготовка будущих менеджеров, является специальность 061100 «Менеджмент организации». Каждый студент, обучающийся по этой специальности, должен прежде всего получить знания в рамках основной образовательной программы подготовки менеджера, предусматривающей согласно Государственному образовательному стандартуследующие циклы дисциплин.

Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины (цикл ГСЭ):

• культурология
• иностранный язык
• отечественная история
• политология
• правоведение
• психология и педагогика
• русский язык и культура речи
• социология
• физическая культура
• философия

Общие математические и естественно-научные дисциплины (цикл ЕН):

• математика
• информатика
• концепции современного естествознания

Общепрофессиональные дисциплины (цикл ОПД):

• бухгалтерский учет
• маркетинг
• мировая экономика
• организационное поведение
• основы менеджмента
• статистика
• теория организации
• финансы и кредит
• хозяйственное право
• экономическая теория

Циклы дисциплин ГСЭ и ЕН преподаются студентам на младших курсах,а начиная с третьего курса в программу обучения добавляются предметы из цикла ОПД, которые уже непосредственно связаны с будущей профессией.

В рамках обучения по специальности «Менеджмент организации» и соответствующим специализациям вузы самостоятельно формируют список специальных дисциплин, причем названия и количество часов преподавания этих дисциплин могут варьироваться.

Примеры изучаемых специальных дисциплин

• антикризисное управление
• инновационный менеджмент
• информационные технологии управления
• исследование систем управления
• логистика
• стратегический менеджмент
• управление качеством
• управление персоналом
• управленческие решения
• и другие

Кроме того, вузы могутвключать в образовательные программы дополнительные дисциплины (ДД) (так называемый вузовский компонент) не только из области менеджмента, но и из смежных областей знания: экономики, юриспруденции, маркетинга, социологии и т. д. Эти дисциплины призваны сделать подготовку специалиста более разносторонней, а также, как правило, определяют специфику обучения в конкретном учебном заведении.

Дополнительные дисциплины по некоторым специализациям

Гостиничный и туристический бизнес

• системы быстрого питания
• протокольное обслуживание
• технические службы ресторанов, кафе, гостиниц
• санитарная гигиена
• семейный бизнес

Финансовый менеджмент

• финансовое право России
• международное финансовое право
• риск-менеджмент в финансовых институтах и компаниях
• управление кредитным портфелем
• слияния и поглощения

Обязательная часть общей образовательной программы по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» состоит из трех циклов дисциплин. Первые два общих цикла − общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины и общие математические и естественно-научные дисциплины − совпадают с аналогичными дисциплинами для специальности «Менеджмент организации», цикл же общепрофессиональных дисциплин имеет определенные отличия:

• геополитика
• государственные и муниципальные финансы
• демография
• исследование социально-экономических и политических процессов
• история государственного управления в России
• правовые основы Российского государства
• статистика
• теория организации
• теория управления
• территориальная организация населения
• экономическая теория

Примеры изучаемых специальных дисциплин

• система государственного и муниципального управления
• управление общественными отношениями
• региональная экономика и управление
• управление персоналом
• информационные технологии управления
• социология управления
• управленческие решения
• и другие

Кроме того, вузы могут включать в образовательную программу дополнительные дисциплины − предметы вузовского компонента. Например,подготовка специалистов для работы в системе управления крупными городами включает следующие дополнительные дисциплины:

• ГИС-технология в управлении городом
• государственная служба и кадровая политика
• стратегия развития города
• управление городом в ЧС
• и другие

В образовательной программепо специальности «Управление персоналом» первые два общих цикла дисциплин − общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины и общие математические и естественно-научные дисциплины − аналогичны таковым для всех специальностей направления «Менеджмент», а цикл общепрофессиональных дисциплин отличен и наглядно демонстрирует комплексность подготовки:

• организационное поведение
• основы менеджмента
• основы социального страхования
• основы управления персоналом
• социология и психология управления
• статистика
• теория организации
• трудовое право
• управление трудовыми ресурсами
• финансы и кредит
• экономическая теория
• бухгалтерский учет

Примеры изучаемых специальных дисциплин

• делопроизводство в кадровой службе
• инновационный менеджмент
• информационные технологии управления персоналом
• конфликтология
• мотивация трудовой деятельности
• организационная культура
• организация труда персонала
• основы безопасности труда
• психофизиология профессиональной деятельности
• управление социальным развитием организации
• экономика и социология труда
• этика деловых отношений
• и другие

Наиболее популярной в московских вузах является специализация «Кадровый консалтинг и аудит» с небольшими вариациями в наименованиях.Подготовка по этой специализации включает преподавание следующих дополнительных дисциплин:

• библиография
• логика
• методы социологических и маркетинговых исследований
• реклама
• религиоведение

Какие предметы изучают на факультете менеджмента

Доверь свою работу кандидату наук!

Выбирая профессию, многие абитуриенты интересуются направлением «менеджмент»: такие специалисты требуются в самых разных фирмах. Менеджеры — это управляющие, которые организовывают производственный процесс, занимаются развитием компании и улучшают ее показатели. Сфера их деятельности широкая, но невозможна без базового образования. Мы расскажем, какие дисциплины изучают на факультете менеджмента.

Чтобы регулярно получать крутые лайфхаки от опытных студентов, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Наши советы облегчают учебу, а выгодные предложения помогают экономить.

Что изучают на факультете менеджмента на бакалавриате

На младших курсах студенты учат гуманитарные, естественные и математические дисциплины общего плана, к которым постепенно добавляются основные профессиональные предметы.

К общим относятся:

• русский и иностранный язык;
• история и культурология;
• высшая математика и линейная алгебра;
• логика и информатика;
• современное естествознание и физкультура.

Специальные предметы 1-2 курсов:

1. Экономическая теория.
2. Математическая статистика.
3. Бухгалтерский учет.
4. Основы менеджмента.
5. Финансы и кредит.
6. Экономическая география.
7. Организация производства.
8. Управление ресурсами.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

На факультете менеджмента придется учить и сдавать много математических дисциплин

На 3-4 курсах общих предметов становится меньше, а профильных — больше:

1. Социология и правоведение.
2. Политология и культурология.
3. Философия и психология.
4. Основы маркетинга и рекламы.
5. Мировая экономика и менеджмент внешнеэкономической деятельности.
6. Финансовый менеджмент и бизнес-планирование.
7. Страхование и логистика.
8. Налоги и аудит.
9. Инновационный менеджмент и информационные технологии.

Предметы могут отличаться в зависимости от специальности и профиля кафедры.

Какие предметы на факультете менеджмента в магистратуре

План обучения на старших курсах зависит от образовательной программы вуза. Кроме экономического профиля, вы можете специализироваться в:

• туризме;
• рекламе и PR;
• международных отношениях;
• логистике;
• управлении проектами;
• антикризисных технологиях;
• медиа-коммункациях;
• корпоративном консалтинге;
• работе с персоналом.

Специалисты в этих областях востребованы на современном рынке труда и могут построить успешную карьеру. Чтобы получить максимум знаний, советуем выбирать магистратуру в профильных вузах, где работают преподаватели-практики, которые будут делиться со студентами опытом и учить их на реальных примерах.

Если учеба на факультете менеджмента вызывает трудности, обращайтесь в студенческий сервис. Там работают педагоги-профессионалы: они проводят консультации, объясняют непонятные темы, помогают правильно оформить учебные работы и получить высокие баллы.

Перечень дисциплин

Гуманитарный, социальный и экономический цикл

Базовая часть

• Философия
• Иностранный язык
• История
• Правоведение
• Социология и политология
• Психология
• Культурология
• Экономическая теория
• Экономика организации
• Физическая культура

Вариативная часть

• Психология развития, акмеология.
• Деловое общение

Дисциплины по выбору студента

• Психология обучения и воспитания.
• Организационная психология.
• Социальная психология.
• Документирование управленческой деятельности

Базовая часть

• Математика
• Статистика
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Концепции современного естествознания

Вариативная часть

• Финансы и кредит
• Основы предпринимательства

Дисциплины по выбору студента

• Налоги и налогообложение
• Поведение потребителей.
• Основы маркетинга.
• Тренинги продаж

Профессиональный цикл

Базовая (общепрофессиональная) часть

• Основы теории управления
• Маркетинг персонала
• Основы финансового менеджмента
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Управленческий учет и учет персонала
• Безопасность жизнедеятельности
• Основы управления персоналом
• Трудовое право
• Организационное поведение
• Управление персоналом организации
• Рынок труда
• Экономика и социология труда
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Конфликтология
• Основы безопасности труда
• Основы организации труда
• Регламентация и нормирование труда
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Оплата труда персонала
• Организационная культура
• Этика деловых отношений
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Экономика управления персоналом
• Управление социальным развитием персонала
• Основы управленческого консультирования

Вариативная часть

• Профессионально психологическое консультирование.
• Современные психотерапевтические практики в работе HR
• Основы бизнес-тренинга
• Сбалансированная система показателей.
• Управление проектами
• Психологическая помощь при профессиональных деструкциях.
• Внутренние коммуникации и liR
• Формирование HR бренда организации.
• Стратегический менеджмент
• Экономическая психология
• Организационная диагностика
• Организационное консультирование.

Дисциплины по выбору студента

• Ассесмент-центр.
• Тренинг тренеров.
• Ивэнт-менеджмент как часть корпоративной культуры.
• Командообразование в управлении персоналом.
• Оценка персонала технологией «Тайный покупатель»
• Основы тайм-менеджмента.
• Тренинг лидерства
• Психология предпринимательской активности.
• Профессиональный стресс и основные технологии стресс-менеджсента.
• Тренинг как метод активного воздействия на состояние человека.
• Методы активного воздействия на состояния человека.
• Методы психологической саморегуляции состояний.

Учебная и производственная практика

Итоговая государственная аттестация

Я хочу поступить

121170, Россия, г.Москва, Кутузовский проспект, д.34, стр.14; тел.: +7 495 933 26 83, +7 495 782 34 43

© 1997–2016, НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»
Лицензия 90Л01 № 0009535, рег. № 2466 от 16.11.2016 г.
Свидетельство о гос. аккредитации №2458 от 26.12.2016 г.

Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь в приемную комиссию Московского института психоанализа по телефону: +7 495 933 26 83, +7 499 249 20 00, +7 985 275 15 55

Информация на данном сайте не является публичной офертой. При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка на сайт обязательна.

Где можно пройти обучение по специальности «Менеджмент»: профессия с амбициями

Менеджмент в его традиционном понимании возник в США на рубеже XIX и XX веков как практическая дисциплина и функция, необходимая для повышения конкурентоспособности и эффективности компаний на рынке. С английского языка слово «management» переводится как «управление, администрирование, руководство». Собственно, именно в этом и состоит суть как менеджмента в общем, так и менеджера в частности.

Профессия «менеджер»: продавец или управленец?

Классическое определение менеджмента подразумевает разделение всего процесса управления людьми по функциям, к основным из которых относятся планирование, организация, мотивация и контроль, а также координация, которая замыкает этот параллельно-последовательный процесс (см. рис. 1). Таким образом, менеджер — это специалист, который выступает в роли координатора, мозгового центра всего этого процесса.

Рис. 1 . Процессный подход к определению менеджмента

В России же понятие «менеджер» обрело самостоятельное значение для обозначения линейного работника, осуществляющего взаимодействие с клиентами в той или иной сфере — менеджер по продажам, по связям с общественностью, офис-менеджер и т.д. Иногда ситуация доходит до абсурда, например, в одной из крупных торговых компаний появилось объявление о вакансии на должность «менеджер чистоты». При этом имелась в виду, по сути, самая обычная уборщица.

Особенно распространено заблуждение, что менеджер — это не кто иной, как продавец. Практически в каждой компании есть целый штат менеджеров по продажам, занимающихся сбытом товара, а в каждом крупном магазине есть свой менеджер, призванный решать конфликтные ситуации с клиентами. С точки зрения объема и содержания решаемых задач к собственно менеджменту они имеют отнюдь не прямое отношение.

Так что же это за профессия? Классический менеджер (руководитель) занимается не продажами и не общением с клиентами, а координацией работы подчиненных, организацией работы предприятия (обеспечение рабочей силой, сырьем и т.д.), контролирует, оценивает и корректирует деятельность работы подчиненных, прогнозирует возможные сбои в работе и занимается их предотвращением. Кроме того, он обязан заниматься и решением социально-психологических задач, в его обязанности также входит материальное и моральное стимулирование, регулирование межличностных отношений в коллективе, отстаивание интересов работников, управление текучестью кадров.

Обычно выделяют три уровня классических менеджеров:

• Менеджеры низшего звена — младший руководящий состав, управляющей непосредственно работниками. Это мастера, заведующие отделами или небольшими подразделениями и т.д. Такие специалисты могут иметь любой уровень образования. Обычно выпускники вузов начинают свою карьеру именно с этой ступеньки.
• Менеджеры среднего звена — руководители над предыдущей категорией. К ним относятся, например, начальники цехов на производстве, директора филиалов. Такие управленцы имеют дипломы высших учебных заведений по специальности «менеджмент» и опыт руководящей работы в течение нескольких лет.
• Менеджеры высшего звена , или топ-менеджеры . Самая малочисленная и самая квалифицированная категория управленцев, практически вершина менеджерской карьеры. Даже в самых крупных компаниях таких менеджеров всего несколько. Типичная должность на этом уровне — генеральный директор. Подобный уровень управления обязательно требует высшего образования в сфере менеджмента, а иногда даже и нескольких образований и степени MBA.

Размер заработной платы менеджера в России зависит от региона и сферы деятельности компании, в которой он работает, а также от того, к какому уровню управленцев он в данный момент относится. Для низшего уровня заработок менеджера в нашей стране начинается от 35 000 рублей [1] . Менеджер среднего звена получает от 70 000 до 250 000 рублей. Топ-менеджеры имеют зарплаты в диапазоне от 230 000 до 1 500 000 рублей [2] . Месячный заработок элиты топ-менеджмента публикуется в таких изданиях, как Forbes. Он измеряется в цифрах с семью нулями и доходит до 100 000 000 рублей. Речь идет о верхушке менеджмента таких корпораций, как ПАО «Газпром», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «Сбербанк», группа «Онэксим», USM Advisors, Veon (ранее Vimpelcom Ltd.), ПАО «МегаФон», ПАО «Интер РАО», ПАО «Транснефть», X5 Retail Group, ООО «Металлоинвест», ПАО «РусГидро» и др [3] .

Как правило, помимо основной заработной платы, менеджеры получают еще и премию по результатам деятельности компании за год.

Востребованность профессий в сфере менеджмента

Сегодня весьма распространенным является мнение о том, что в стране наблюдается перепроизводство юристов, экономистов и менеджеров. Некоторые учебные заведения даже сократили из-за этого количество бюджетных мест на соответствующих отделениях. Однако, как показывает практика, хорошие управленцы будут востребованы всегда.

По результатам исследований, за последние 15 лет наблюдался значительный рост количества специалистов высшего уровня квалификации (4,8%) и руководителей (4,3%) [5] . По прогнозам в течение ближайших десятилетий эта тенденция продолжится, так что потребность в специалистах-управленцах на предприятиях сохранится.

Высокий спрос на профессиональных менеджеров объясняется тем, что специальность имеет практически универсальный межотраслевой характер. Выпускники соответствующих отделений могут работать во всех сферах бизнеса или государственного управления. Кроме того, хороший менеджер — это не только профессиональный руководитель, он также имеет глубокие знания по маркетингу, экономике, психологии, рекламе, управлению персоналом. Востребованность специалистов такого рода в некоторых компаниях настолько высока, что часто менеджерские позиции занимают люди с квалификацией юриста, экономиста, маркетолога, которым недостает знаний по специфическим управленческим и организационным дисциплинам. Приобрести их можно только в вузах, в которых есть факультет или отделение менеджмента.

Плюсы и минусы профессии управленца

Традиционно принято радоваться назначению на руководящую должность. Без сомнения, продвижение по карьерной лестнице — это определенное достижение и показатель успешности человека. Но, как и каждая профессия, менеджер — это медаль о двух сторонах, у нее есть свои плюсы и минусы.

• Плюс № 1 . Приобретение ценного опыта . Как правило, проработав на руководящей должности даже один год, человек становится профессионалом в своей области.
• Плюс №2 . Определенная свобода действий . Чем выше ранг руководителя, тем сильнее сужается круг людей, перед которым он должен отчитываться. Конечно, политике компании соответствовать все равно придется, но выстраивать работу подведомственных отделов руководитель может так, как сочтет нужным.
• Плюс № 3 . Быстрый карьерный рост . Если человек достаточно амбициозен и при этом наделен руководящим талантом, есть возможность подняться до уровня топ-менеджера.
• Плюс № 4 . Полезные связи и знакомства . Чем выше должность, тем большим количеством полезных знакомств обзаводится руководитель. Это относится как к профессиональной сфере, так и к личной. Нередко личные связи помогают быстрее решить самые сложные производственные проблемы.
• Плюс № 5 . Заработная плата . Большая ответственность предполагает и соответствующую зарплату. Даже менеджеры низшего звена по сравнению со своими подчиненными в материальном плане находятся в более выгодной ситуации.

Но не все так безоблачно, минусов в профессии управленца тоже достаточно:

• Минус № 1 . Высокий уровень персональной ответственности за свои решения . Из-за этого нередко возникают стрессовые ситуации и даже нервные срывы.
• Минус № 2 . Высокий темп работы . С назначением на руководящую должность нередко распорядок дня коренным образом меняется. Нужно быть готовым к тому, что придется забыть о нормированном рабочем дне и работать в выходные.
• Минус № 3 . Непонимание со стороны подчиненных . Руководитель достаточно часто с ним сталкивается, особенно в случае принятия так называемых непопулярных решений, направленных на улучшение положения компании на рынке, но каким-то образом затрагивающих интересы работников.

Чтобы эффективно справляться с отрицательными сторонами профессии, нужно иметь высокую стрессоустойчивость, работоспособность, нацеленность на результат, лабильность, амбициозность и умение делегировать полномочия.

Университеты России с сильным факультетом «Менеджмента»

На сегодняшний день менеджеров-управленцев готовят во многих высших учебных заведениях России. В список университетов с сильными факультетами «Менеджмента» вошли [6] :

1. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова . Вуз предлагает обучение по 7 программам бакалавриата по специальности «менеджмент». Минимальная стоимость — от 310 500 до 490 000 рублей в год [7] .
2. Санкт-Петербургский государственный университет . Институт «Высшая школа менеджмента»: программы «Международный менеджмент», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление». Стоимость обучения — от 300 000 до 450 000 рублей [8] .
3. Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова . Обучение ведется по 8 программам на различных факультетах: финансовом, экономическом, факультете менеджмента, маркетинга, гостиничной индустрии. Стоимость — от 115 000 до 360 000 рублей в год [9] .
4. Новосибирский государственный университет . Обучение по управленческим специальностям ведется на экономическом факультете. Стоимость — около 168 000 рублей в год [10] .
5. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) . Получить образование по специальности менеджер можно в нескольких институтах академии. Стоимость обучения — от 140 000 рублей до 448 000 рублей в год [11] .
6. Сибирский федеральный университет обучает менеджеров по нескольким программам: менеджмент организации, менеджмент финансов, управление малым бизнесом, производственный и международный менеджмент. Стоимость — 141 018 рублей в год [12] .
7. Российский университет дружбы народов . Здесь обучение по специальности «международный менеджмент» проводится на базе экономического факультета, Института космических технологий, Института мировой экономики и бизнеса. Стоимость — от 99 000 до 315 000 рублей в год [13] .
8. Томский государственный университет , обучение по специальности «менеджмент» обойдется примерно в 137 000 рублей в год [14] .
9. Южный федеральный университет . Стоимость обучения по специальности «менеджмент» — 108 000 рублей за учебный год [15] .
10. Дальневосточный федеральный университет . Обучение ведется в Школе экономики и менеджмента. За первый учебный год студентам потребуется заплатить 200 000 рублей [16] .

Как видно из приведенного рейтинга, хороших вузов, где можно получить профессию менеджера достаточно много не только в столице, но и в регионах.

Конкурс в вузах на специальность «Менеджмент»

Пока еще не все университеты опубликовали информацию, касающуюся конкурса на ту или иную специальность в 2018 году. Поэтому мы представили сведения о среднем проходном балле за 2016 год, а для удобства сделали это в виде таблицы.

Таблица 1 . Средний проходной балл на специальность «Менеджер» в ведущих вузах России в 2017 году

Какие предметы на факультете менеджмента

по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
(квалификация / степень — бакалавр) на очно-заочном (вечернем) отделении ФГУ

• Иностранный язык
• Экономическая теория
• Философия
• История
• Политология
• Социология
• Психология
• История мировых цивилизаций
• Концепции современного естествознания
• Математика
• Экология
• Логика
• Безопасность жизнедеятельности
• Физическая культура
• Физическая культура (элективные курсы)
• Основы права
• Основы государственного и муниципального управления
• Теория управления
• Основы управления персоналом
• Муниципальное право
• Введение в специальность
• Деловые коммуникации
• Основы делопроизводства
• Основы маркетинга
• Информационные технологии в управлении
• Риторика
• Конституционное право
• Социальная психология
• История государственного управления
• Государственная и муниципальная служба
• Региональное управление и территориальное планирование
• Статистика
• Трудовое право
• Иностранный язык в профессиональной сфере
• Демография
• Принятие и исполнение государственных решений
• Гражданское право
• Налоги и налогообложение
• Административное право
• Теория организации
• Этика государственной и муниципальной службы
• Государственное регулирование экономики
• Земельное право
• Планирование и проектирование организаций
• Управление проектами
• Основы математического моделирования социально-экономических процессов
• Маркетинг территорий
• Социология управления
• Прогнозирование и планирование
• Методы принятия управленческих решений
• Связи с общественностью в органах власти
• Инновационный менеджмент
• Управленческий консалтинг

Примерный перечень дисциплин по выбору

Набор из 20 дисциплин по выбору формируется факультетом ежегодно в соответствии с направленностью и профилем образовательной программы бакалавриата «Государственное и муниципальное управление» для очно-заочного (вечернего) отделения.

• Национальные отношения
• Глобалистика (мировая политика)
• Экономическая политика и стратегическое планирование
• Легитимация власти в России с древнейших времен до наших дней
• Межкультурные коммуникации
• Международные отношения
• Управление лидерством
• Управление в социальной сфере
• Основы кадрового консультирования
• Международное право
• Стратегический менеджмент
• Политическая история Российской Федерации
• Институциональная экономика
• Управление некоммерческими организациями
• Мировая экономика
• Учет и анализ
• Экономика общественного сектора
• Валютный рынок и валютные операции
• Теория воспроизводства
• Финансовый менеджмент
• Государственные и муниципальные финансы
• Денежно-кредитная политика
• Рынок ценных бумаг
• Ценовая политика
• Управление государственными программами
• Управление эффективностью бизнеса
• Антикризисное управление