Ernst and young обучение

Обучение в Академия бизнеса «Эрнст энд Янг»

Описание компании

Академия бизнеса EY в СНГ

Академия бизнеса EY является лидером по предоставлению услуг профессионального обучения и повышения квалификации в странах СНГ с 1993 года.

За этот период у нас прошли обучение более 110 тысяч специалистов ведущих компаний. Академия имеет представительства в следующих городах СНГ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Киеве, Донецке, Алматы, Астане, Минске, Баку, а также в Европе.

Академия бизнеса предоставляет следующие услуги:

Интенсивные тренинги
(более 150 тематик тренингов):

► Mini MBA, Академия финансового директора (CFO), Женское лидерство и программы для руководителей

► Оценка бизнеса, оценка инвестиционных проектов

► Финансовое моделирование, финансовый анализ

► Внутренний контроль, внутренний аудит, управление рисками

► Трансформация и консолидация финансовой отчетности

► Управленческий учет, бюджетирование

► Лидерство, командная и личная эффективность

Программы подготовки к международным квалификациям:

► ДипИФР (Диплом АССА по МСФО)

► ДипНРФ (Диплом АССА по налогам)

► MBTI ® : сертификационная программа Step I

Обучение проводится в открытом и корпоративном форматах. Большинство предлагаемых программ могут быть адаптированы под специфику отдельной отрасли.

Обучение проводят преподаватели-консультанты, имеющие высокий уровень квалификации и богатый практический опыт, степени кандидатов наук, а также квалификации ДипИФР (Рус), ACCA, CIA, CFA, CPA, CMA, PMP, МВА и MBTI.

Академия бизнеса EY в СНГ:

► Предоставляет часы обязательного повышения квалификации для членов ACCA (CPD-единицы)

► Аккредитована на проведение обучения по программе ACCA в качестве Platinum Approved Learning Partner

► Аккредитована NASBA на предоставление часов обязательного повышения профессионального уровня для специалистов, обладающих квалификациями CPA, CMA, CFM, CIA (CPE-часы)

► Является партнером компании OPP Limited — официального дистрибьютора инструмента MBTI ®

► Аккредитована Project Management Institute (PMI) в качестве обучающего центра Registered Education Provider (R.E.P.).

Услуги Академии бизнеса являются неотъемлемой частью практики консультационных услуг, позволяющей клиентам повысить эффективность их деятельности, используя приобретенные вая информация:

Телефон: + 7 (495) 755 9700

EY Academy of Business has been a leader in providing professional education and training services in the CIS since 1993. Within this period of time, over 110,000 professionals from leading companies have undergone training with us. The Academy is represented in the following cities in the CIS: Moscow, St. Petersburg, Ekaterinburg, Novosibirsk, Kazan, Kiev, Donetsk, Almaty, Astana, Minsk, Baku and in Europe.

Academy of Business offers the following services:

Intensive training (over 150 training topics):

► Mini MBA, Women’s Leadership, CFO Academy and programs for top managers

► Business valuation, corporate finance

► Financial analysis, financial planning

► Internal control, internal audit, risk management

► Transformation and consolidation of financial statements

► Management accounting, budgeting

► Leadership, team and personal effectiveness

► DipIFR (Rus) — ACCA Diploma in International Financial Reporting

► DipNRF — ACCA Diploma in Taxation of RF

► MBTI ® : Step I Qualification Workshop.

Training is carried out in open-enrollment and corporate (in-house) formats. Most of the programs offered can be tailored to accommodate industrial specifics.

The training is delivered by professionally qualified instructors with extensive practical experience. They have degrees of MBA, PhD and are DipIFR, ACCA, CIA, CFA, CPA, СMA, PMP and MBTI qualified.

EY Academy of Business in the CIS:

► Provides ACCA members with continuous professional development (CPD-units)

► Is accredited as an ACCA Tuition Provider (Platinum Approved Learning Partner)

► Is registered with the NASBA as a Sponsor of continuing professional education for CPA, CMA, CFM, CIA-qualified professionals
(CPE-credits)

► Is an Alliance Partner of OPP Limited

► Was named by Project Management Institute (PMI) as a Registered Education Provider (R.E.P.).

Academy’s services are an integrated tool within the advisory practice enabling clients to enhance their business performance through comprehensive solutions, leading-edge knowledge and professional skills.

Собеседование в EY [Ernst & Young]

«Эрнст энд янг» — одно из самых желанных мест работы для российских выпускников, экономистов, аудиторов или юристов. Хотя открытых вакансий здесь хватает, считается, что пройти собеседование в «EY» «с улицы» невозможно. Но так ли это на самом деле?

О компании EY

«Ernst & young» – международная аудиторская компания, часть «Big 4», в которую также входят KPMG, Deloitte и PWC. Кроме аудита, компания занимается консультационной, консалтинговой и налоговой деятельностью. Офисы EY работают в:

По сравнению с другими компаниями из big4, в «Эрнст энд янг» два очевидных преимущества для кандидатов:

1. Средняя заработная плата выше (на 200-220$).
2. Легче устроиться на работу стажером.

1. Продвинуться по карьерной лестнице тяжелей, чем в других компаниях «большой четверки».
2. Стартовая зарплата стажера меньше, чем в других фирмах big4.

Отзывы о работе в «EY»

Как и везде, отзывы сотрудников «EY» противоречивы. Те, кто справляется с давлением и обязанностями, хвалят компанию и благодарят ее руководство за возможности роста, а те, кто не справляется – ругают.

Положительных отзывов чаще всего удостаиваются:

1. Запись в трудовой книжке. Опыт работы в «Эрнст энд Янг» ценится многими работодателями. Компания входит в «большую четверку» и считается признанным лидером аудита и консалтинга. Лучшего начала карьеры в этой сфере не найти.
2. Опыт работы. Это не только уровень знаний, но и кругозор человека. Пройдя «школу» «EY», человек с легкостью будет работать в любых компаниях.
3. Заработная плата. Зарплата в компании становится привлекательной, начиная с позиции «специалиста». На позиции стажера, средний заработок в столице составляет 35 000 руб.
4. Коллектив. Считается, что устроиться «с улицы» в компанию невозможно. Но на деле, все наоборот. Да, рекомендации важны, но устроиться «по блату» не получится — никто не будет держать некомпетентных сотрудников, чьими бы друзьями они не были. Поэтому здесь работают только достойные кандидаты. Благодаря такому коллективу даже новичок (студент), попавший впервые в ЕY, восполнит не только экономические знания, но и подтянет английский язык.
5. Карьерный рост. Руководство компании заинтересовано в профессиональном росте сотрудников, поскольку дорожит репутацией. Если человек обладает лидерскими качествами и деловой хваткой, его заметят и помогут продвинуться по карьерной лестнице. В компании ценится постоянное развитие человека. Неофициальный девиз «EY»: «Будь сегодня лучше, чем вчера».
6. Обучение. Стажировки и повышения квалификации, увеличивающие «скилл».
7. Мероприятия. Корпоративные и спортивные события, позволяющие разрядиться после напряженного дня.

Недостатки работы в «Ernst young»:

1. Переработки. Это распространенная среди стажеров и новичков жалоба. В компании практикуются переработки, хотя на собеседовании об этом не говорят. Если отдел работает над проектом, где задействовано много работников, раньше девяти вечера уйти с работы не получится. Хотя официально рабочий день заканчивается в 17.00.
2. Небольшая зарплата у стажеров. Сотруднику придется проработать минимум полгода, чтобы выйти на позицию специалиста. И случится это, только если у него будет положительная характеристика начальства.
3. Текучка персонала. Текучка кадров связана с жесткими требованиями руководства и тяжелыми условиями работы в «EY».